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设计的核心是沟通——麦设计新员工培训

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设计的核心是沟通——麦设计新员工培训

发布日期:2018-08-16 作者: 点击:

我们是MET——麦设计创意,创立于2012年,专注于连锁餐饮品牌策划及空间设计的公司。我们提供品牌策划、品牌视觉、空间设计、餐厅落地等一站式服务,垂直餐饮行业,深耕细分设计,创造品牌价值,“让餐饮企业少走歪路”是我们的愿景;“打造一家美好又赚钱的餐厅”是我们的使命; “服务、专业、匠人、创新、成就”是我们的价值观。我们致力于为品牌创造更多的商业价值。


我们是MET——创麦学院,创立于2018年,专注于设计行业教育及人才输出的公司。我们提供3Dmax、CAD、人物创作(原画)、品牌设计等教育。我们致力于室内设计培训产教结合;基于多年的餐饮品牌和室内设计服务案例总结实战经验,不断更新教育课程。


8月4日,麦设计 联合 创麦学院,对入司新员工开设了第一期以“设计的核心是沟通”为主题的新员工内训。我们希望,通过培训,能让大家重新定义所有熟悉的事物,别用20世纪的脑袋,思考二十一世纪的问题。



 我和我们麦设计 


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 设计的核心是沟通


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和自己沟通,深切的明白“我是谁,我在哪里,我要做什么”,合理的自我沟通,是进步的源泉。

和客户沟通,充分了解客户的原始想法与需求,知晓客户的思维方式与形式目的,让客户明白你的意思就是他想要表达的意思,让客户的想法与自己的专业技术结合,才能更快更地设计出双方都满意的图纸。

左脑处理过去和未来,判断分析和记忆;右脑感受当下。设计管理沟通从右脑来,不好的设计,要掰成好的设计,基本上沟通是靠欺骗。设计不好,沟通不会成功。

沟通是概念和用品之间的对话做为一个设计师,我们认真去思考,如何在我们的工作与世界之间 创造一种新的关系,无论是商业性质还是公益性企划。设计是一种胶水,可以把“商业”、“美观”、“社会文化”等不同的价值粘合在一起。


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本文网址:http://www.cm-xy.com/news/377.html

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